Процесс отмирания одних профессий и появления новых идет непрерывно в том числе, и в сельском хозяйстве. И здесь крайне важно понимать, какие именно профессиональные компетенции утратят актуальность, а какие, наоборот окажутся востребованными в ближней и среднесрочной перспективе. Это важно руководству предприятий, но не менее важно и тем, кто подошел к тому жизненному этапу, когда приходится выбирать профессию. Ведь этот выбор определяет всю жизнь человека на многие годы вперед.
Стереотипы и реальность
Сельское хозяйство уже сейчас испытывает нужду в перспективных (а, следовательно, достаточно молодых) и квалифицированных специалистах, но молодежь в целом без энтузиазма воспринимает перспективу работы агросекторе. Это связано, прежде всего, со складывавшимися в течение поколений стереотипами о том, что работа данной отрасли всегда связана с высокими физическими нагрузками, низкой зарплатой, отсутствием соцпакета и общей бытовой неустроенностью.
Однако, ситуация постепенно меняется, и уже сейчас представители многих ранее «чисто городских» профессий могут получить работу в сельской местности, не менее (а зачастую, более) благоприятных, чем в городе. В качестве примера можно привести профессии, связанные с IT-технологиями. Большинство руководителей в аграрном секторе уже оценили перспективы внедрения IT-решений в технологический процесс с точки зрения повышения производительности, оптимизации расходов (в том числе и энергетических), а, следовательно, и повышения рентабельности и конкурентоспособности производства. В результате начла складываться ситуация, когда для представителей IT-сообщества работа именно в агросекторе становится весьма привлекательной, как с точки зрения предлагаемых работодателями условий, так и сточки зрения творческих и карьерных перспектив.
Профессии, которые сохранят актуальность и в будущем
Агроном. Специалист по почвам, сельскохозяйственным культурам, особенностям географии и климата. Именно этот человек отвечает за организацию и в конечном итоге эффективность всего растениеводческого направления в хозяйстве.
- Технолог. Эта специальность будет востребована всегда. Именно технолог занимается реализацией новых идей и внедрением прогрессивных технологий, адаптацией их к конкретным условиям. Обычно руководители агропредприятий стараются подбирать на такую должность человека, уже обладающего опытом.
- Агроинженер. Эта специализация где-то пересекается со специальностью технолога, но с большим уклоном именно в аспекты эксплуатации и использования разнообразной техники. На агроинженера обычно возлагается решение задач по использованию имеющегося технического парка с максимальной эффективностью, а также по его совершенствованию.
- Генетик-селекционер. Данную профессию ещё в 2010 г. журнал «Форбс» охарактеризовал как одну из самых перспективных и востребованных, как в настоящее время, так и в будущем. Для предприятий, занимающихся растениеводством крайне важно оптимальное решение вопросов подбора сортов, а также знание и соблюдение специфических правил ухода за посевами.
- Ветеринар. Понятно, что ни одно животноводческое предприятие не обойдется без собственной ветеринарной службы. Но представители этой профессии нужны не только там. От их услуг не отказываются хозяйства, выращивающие кормовые культуры, производители молочной и мясной продукции и т.д.
- Зоотехник. На этих специалистов возложено решение всех вопросов, связанных с выращиванием и содержанием скота. Расчет кормовых рационов, вакцинация, воспроизводство поголовья, условия содержания, повышение производительности и т.д.
Является ли фермерство – отдельной профессией?
Называть фермерство профессией не совсем корректно. Это, скорее, особый стиль и образ жизни, где совмещается частное предпринимательство с работой той или иной отрасли агросектора, причем обычно (на начальном этапе, практически всегда), без привлечения специалистов со стороны. Поэтому любому фермеру для достижения успеха необходимо в совершенстве овладеть сразу несколькими профессиями, в том числе и такими, как ведение бухгалтерского учета.
В краткосрочной перспективе
Согласно материалам многочисленных исследований, в агросекторе будут востребованы специалисты, овладевшие несколькими профессиями, способные мыслить системно, обладающие организаторскими способностями, также определенным багажом знаний о биотехнологиях и IT-сферы.
Приведем несколько примеров сельхозпрофессий, на которые прогнозируется резкое увеличение спроса в течение ближайших 5-и лет:
- Агроном-экономист. Уже сейчас на специалистов, имеющих образование по этим двум специальностям одновременно спрос очень велик.
- Сельскохозяйственный эколог. Вопросы утилизации отходов, сохранение и рекультивация почв, внедрение экологически чистых технологий – вот далеко не полный перечень задач, которые будет решать специалист в данной области.
- Оператор сельхозтехники. Эти специалисты постепенно заменяют собой механизаторов. Сельхозтехника последних поколений с автоматизированным и роботизированным управлением требует специалистов по её обслуживанию и эксплуатации.
- Агроинформатик/агрокибернетик. Такие специалисты будут заниматься внедрением и совершенствованием новых технологий, связанных с автоматизацией производства и расширением применения IT-технологий в аграрном секторе.
- Сити-фермерство. Зародившаяся в Сингапуре (2012 г.) технология «вертикальных ферм» получает все более широкое распространение в Мире, поскольку она позволяет налаживать полноценное сельскохозяйственное производство прямо в черте мегаполиса, в окружении городской застройки. В её основе лежит создание многоэтажных ферм-агронебоскребов.
- ГМО-агроном. Хотя общественная полемика вокруг безопасности и допустимости производства пищевых продуктов из генно-модифицированных культур продолжается, посевные площади, где выращиваются такие культуры, и, соответственно, растет спрос на специалистов по их выращиванию.
- ЭКО-специалисты. Одновременно растет спрос на экологически чистую сельхозпродукцию, поскольку все больше потребителей предпочитают покупать продукты, изготовленные из экологически чистого сырья. Соответственно, прогнозируется и увеличение спроса на агрономов и технологов, специализирующихся на выращивании именно экологически чистых культур.
Примерно так выглядит собирательный прогноз HR-менеджеров и специалистов по подбору кадров на перспективы востребованности различных специальностей, связанных с сельским хозяйством. Сбудется ли он, покажет уже ближайшее будущее. Однако уже сейчас ясно, что тренд спроса на рынке труда в агросекторе постепенно, но неуклонно меняется в сторону роста заинтересованности работодателей в грамотных, квалифицированных и разносторонне образованных специалистов.
